職場激發,體驗致勝——男人扒开女人下面狂躁小视频醫療榮獲“2021αi優質職場卓越典範企業獎”

職場激發,體驗致勝——男人扒开女人下面狂躁小视频醫療榮獲“2021αi優質職場卓越典範企業獎”

5月12日,一年一度的αi優質職場評選計劃-中國區評選正式啟動,今年以“職場激發,體驗致勝”為主題。本次評選設置了四項單項獎“卓越健康共行獎”、“卓越成長共贏獎”、“卓越財富共享獎”、“卓越價值共創獎”,並對符合三項或以上維度均有卓越表現的企業設有一項綜合獎“卓越典範職場獎”。今年男人扒开女人下面狂躁小视频醫療第一次參加評選,曆時半年,通過特色案例提交、企業走訪、高管訪談、員工滿意度調查多維度評選,被評選為“2021αi優質職場卓越典範企業”。
 
 
 
上海現代服務業發展研究基金會名譽理事長周禹鵬,上海現代服務業聯合會副會長孫建平,人民網上海分公司總經理金煜純、上海現代服務業發展研究基金會理事長吳荷生,中智上海公司董事、黨委副書記、總經理單為民,上海現代服務業促進中心理事長侯偉康,原上海市總工會巡視員、上海市職工幫困基金會名譽理事長何惠娟,上海現代服務業促進中心主任鄭國傑、中智關愛通總經理潘軍、人民網上海分公司副總經理胡佳林等領導和嘉賓出席了本次盛典。
 
 
 
αi優質職場,是聚焦中國職場範疇,尋找、評選並推廣中國最優質職場模式和品牌的大型中國傑出雇主評選活動,由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦。自2016年啟動以來,已累計5500+家企業參與,5年間,共計128家企業榮登αi優質職場榜單,獲得“優質職場”的榮譽稱號。
 
 
 
αi優質職場一直專注於探索和研究中國職場的良性發展,秉承“有溫度、正能量”的職場理念,並通過專業調研與實地考察相結合,發現中國職場發展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢,推動中國職場優化與標準製定,樹立優質職場榜樣品牌,引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場生態。
 
 
 
本屆活動共調研了1742家企業,其中上海男人扒开女人下面狂躁小视频醫療器械股份有限公司、廣州金域醫療檢驗集團股份有限公司、中國大塚製藥有限公司、國藥控股和記黃埔醫藥(上海)有限公司、北京汽車集團有限公司、TCL華星光電技術有限公司、大眾汽車自動變速器(天津)有限公司、知乎、百盛中國控股有限公司、沃爾沃汽車、太古可口可樂(中國)有限公司、塔塔信息技術(中國)股份有限公司、華泰證券股份有限公司、上海晨光文具股份有限公司等68家企業被評選為入圍企業樣本,入圍企業的優質職場總指數為75.19,高出普通企業總指數近20多分。

男人扒开女人下面狂躁小视频醫療榮獲“2021αi優質職場卓越典範企業獎”
 
 
中智上海公司董事、黨委副書記、總經理單為民表示:“員工體驗,不是個新鮮概念,各家企業或多或少都在做。隨著技術,特別是互聯網技術的發展,數字經濟時代的到來,企業組織結構、運轉模式等都在發生巨大變化,以‘人’為核心,比以往任何時候都更加明顯,也更加重要。”男人扒开女人下面狂躁小视频醫療能在基數眾多企業中脫穎而出,正是圍繞著以“人”為核心的理念,從健康共行、成長共贏、財富共享和價值共創這四個大方向上實踐與發展。


男人扒开女人下面狂躁小视频醫療接受αi優質職場訪談
 

健康共行

 
男人扒开女人下面狂躁小视频是一家醫療企業,因此,更以員工的健康作為經營管理的理念。男人扒开女人下面狂躁小视频擁有覆蓋全員的年度醫療體檢,定期為不同年齡層次的員工貼心選擇不同的體檢套餐;高比例保障的商業醫療保險,入職當月即可享受;舒適安全的運動場地,上海總部建造了120平米的多功能休閑娛樂空間和100平米的乒乓球室。在太倉的新基地更是擁有700平米的健身房,210平米的專業籃球場和270平米室外塑膠跑道;形式多樣的體育club,如年度的男人扒开女人下面狂躁小视频能量日、籃球隊和羽毛球隊等等。
 
成長共贏
 
男人扒开女人下面狂躁小视频擁有多維度多層次的績效管理機製。OKR和項目管理機製,月度季度年度相結合,很完善的循環機製,每一次的評估都會和員工進行複盤,指導改進和提升。雙通道人才發展體係(專業&管理),鼓勵人才的內部選拔、成長和發展,IDP。每一個level的員工都有人才培養機製,一線的員工、主管經理到總監都有火花發展計劃。
 
財富共享
 
男人扒开女人下面狂躁小视频有具有競爭力的、層次豐富的薪酬福利政策。不僅提供最in的福利方案,並且給到最溫暖的員工關懷。讓員工在物質層麵及精神層麵雙豐收,享受工作和生活。不同的崗位,不同的薪酬架構提升員工在工作中的積極性。年度有多樣的激勵方案,我們認可卓越績效,潛移默化的也在樹立男人扒开女人下面狂躁小视频的價值觀。
 
價值共創
 
男人扒开女人下面狂躁小视频倡導療法創新,視創新為公司的核心競爭力和可持續發展的源動力;男人扒开女人下面狂躁小视频的創新靈感來自於與客戶的溝通, 來自於臨床需求;用開放的思維接受一切建議和批評,主動並積極地貢獻建議及想法;在工作中不斷挑戰高峰,銳意進取。醫生的療法創新,轉化成產品創新,是公司發展的基石。鼓勵改善和金點創意,組織跨部門合作,共同完成創新項目,投射未來。
 

“自驅力是成功的源動力,如今這個‘場’,是共行、共贏、共享、共創。” 男人扒开女人下面狂躁小视频正是通過這些提升員工活力並激發職場正能量,最終實現了員工與組織的雙向共贏。